第一条 系副主任协助系主任工作。在系主任领导下，具体负责全系的日常教学、科研、实习实训等管理工作，督促落实本系工作计划，负责人才培养方案的具体落实。

第二条 协助系主任做好教研室的工作，对教研室工作进行指导、督促、协调、检查与考核。

布置、指导教研室安排教学任务，审定教研室提交的开课教师名单和外聘教师人选，协调各教研室安排教学任务，根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。负责管理教师的教学工作量的统计、审核工作。负责抓好课外办班的动员、课程设置、任课教师管理等工作。组织审查教材的选用和检查教材的使用情况。

第三条 抓好专业建设工作，负责提出专业建设、开发、调整计划，组织草拟有关文稿，报系审议批准。参与组织各专业人才培养方案的制定、论证、专业指导委员会的成立、运行等工作。

第四条 抓好课程建设工作。提出课程建设与改革计划、确定课程组负责人、课程梯队。确定参加院、省级优秀（精品）课程评选的备选课程，重点抓省、院级的优秀课、精品课程建设。组织教师进行教学改革，优化课程体系，整合教学内容，改革教学方法、教学手段。

第五条 抓好师资队伍建设工作。 提出教师进修、挂职锻炼计划。负责教师进修活动和业务考核工作。组织开展对教研室、教研室主任、以及教师的考评工作。参与对教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。抓好青年教师培养工作。对专业带头人、骨干教师的人选提出意见和建议。

第六条 负责制定并完善系有关教学、教科研管理制度及相应的教学文件，制定系年度教科研工作计划，拟定教改计划。负责审定教研室上报的教研室活动计划、实习实训计划、课程微调计划、教学大纲、教学进度表、教材、实训大纲、实训指导书、试题等教学文件。

第七条 负责教学运行的管理工作，负责具体组织实施期初、期中、期末教学检查工作。负责日常教务运作（如调课、排课等）管理，负责组织检查教案、教学进度、课堂教学质量、教学运行秩序工作。组织听课、评课，组织召开教师、学生座谈会，收集对教学工作、教学质量的意见与建议。

第八条 领导、组织、指导教研室进行教学研究，组织教师开展业务学习、教学经验交流、观摩课、教师讲课大赛等活动。组织教研、科研成果申报，总结教研、科研经验。

第九条 主持考试工作。 负责系考务、考试安排，组织抓好命题、监考、阅卷、成绩登录、试卷分析等环节的管理工作，组织实施实习、实训、毕业论文以及相关学生成绩评定等工作。组织监考工作。

第十条 领导组织实习、实训工作。领导制定并落实实验、实训、实习计划。领导制定教学大纲、指导书等教学文件。负责组织有关教研室联系实习单位，负责与实习单位洽谈实习时间、人数、权利义务、签约等工作。负责检查实验、实训、实习运行的管理工作。检查实验、实训、实习准备工作，领导并组织落实实习生的上岗前的动员、往返实习单位的接送工作，审定实验、实训、实习指导教师名单，规定指导教师的工作内容、工作时间，领导教研室进行实习总结、评优及对实习中违纪学生的处理工作。做好教学、实验、实习、毕业设计所需经费的预算、管理、使用和审核工作。

第十一条 检查、督促教学秘书履行职责，做好教务工作。 负责系的资料建设与管理，组织做好教学资料、档案的管理、信息收录工作。 负责组织检查教学档案的归档情况。

第十二条 协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，代理系主任履行负责全面工作的职责。