为认真贯彻落实新修订的《吉林省经济管理干部学院教职工考勤及请假管理规定》，12月29日上午，学院在院部综合楼六楼会议室，召开了严肃工作纪律、加强考勤管理工作会议。在单位的院领导、学院副处级以上干部参加会议。会议由杨茂臻副院长主持。

会上，人事处处长付杰对新修订的《吉林省经济管理干部学院教职工考勤及请假管理规定》进行了解读。原《吉林省经济管理干部学院教职工考勤制度》颁布于十多年之前，与国家、吉林省现行的政策法规有一定的出入；更为突出的是，教职工因事因病请假，扣发工资标准过高。为此，学院主要从以下五个方面对该制度进行了全面的修订：一是教职工因事因病请假，带薪时间延长；二是尽可能在院内津贴中扣除应扣工资；三是政策有明文规定的，严格按规定执行；四是增加了教职工身患重病，专任教师未完成基础工作量相应扣除工资的条款；五是病假长休，实行按工龄分档扣发工资的办法。

党委书记苏显学同志在讲话中指出，依据国家及吉林省相关事业单位管理办法，借鉴兄弟院校的成功经验，充分考虑学院的实际情况，咨询专业律师意见，学院严谨、慎重的推出了现行的《吉林省经济管理干部学院教职工考勤及请假管理规定》。苏显学同志强调，严格执行考勤制度，重点是实现用公平、公正、公开的制度来管人，既严格管理，又体现人文关怀。此项考勤管理规定适用于全院在编职工，各处室要深入贯彻执行文件精神，认真学习、解读文件，领导要带头贯彻落实，人事处要对文件解释无误。从2019年开始，学院将全面严格执行新制度，切实加强纪律建设，实现学院严谨、规范、科学、高效的运行管理模式，这是新时代全面从严治党的体现，也是促进学院事业发展的需要。

杨茂臻同志对贯彻落实好会议精神提出了具体要求，他指出，各部门要把传达学习和贯彻落实文件精神同苏显学同志的讲话精神紧密结合起来，组织深入学习，认真严格执行，切实做到用制度来管权管事管人。还要组织深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，要把党的纪律刻印在每一个党员干部心中，同时要把学院的规章制度刻印在每个教职工心中。

撰稿人：吕智超

核稿人：付杰

人事处

2018年12月29日