信息传媒学院数字媒体技术专业针对Web开发技能方向进行企业调研
“Web开发”一直是数字媒体技术专业的主要技能方向之一,但是因为Web开发涉及面广,又涉及到后台编程,所以数媒专业在该方向上的发展遭受瓶颈期。如何突破瓶颈,让想从事Web开发的学生能够学有所成,信息传媒学院院长刘庆红和副院长邓又明亲自参与该方向的企业调研,为该方向的课程体系设置把关把脉。
5月28日到6月5日,数字媒体技术专业选取吉林省鸿通科技发展有限公司和北京巨蛋科技有限公司作为调研对象,通过对公司经理和具体的技术工程师进行电话和微信访谈,了解了目前Web开发全栈工程师所应掌握的技能,知道了目前大多数企业所使用的工具软件和框架,也知道了Web开发过程中各个岗位的职能分工。
根据调查结果,结合高职学生和数媒专业学生的特点,数字媒体技术专业采取“重抓前端、弱化后端”的思路,在新人才培养方案中将调整Web开发方向的课程设置。相信在新一轮人才培养方案的实践中,“Web开发”方向的技能培养定会突破瓶颈期,迎来春天。
撰稿人:刘先花
审稿人:刘庆红
2021年6月5日
调研记录单如下:
数字媒体技术 专业 企业调研信息反馈记录单
调研企业 |
名称 |
吉林省鸿通科技发展有限公司 |
地址 |
吉林省长春市北湖科技开发区福源西街与应化南路交汇君悦豪庭B区12栋4单元808室 |
企业接洽人 |
姓名 |
刘峰 |
职务 |
经理 |
联系方式 |
18686600886 |
关系渠道 |
崔书记推荐 |
调研组成员 |
姜海晨、刘先花、林丽红 |
调研日期 |
2021年 5 月 28日 |
调研记录 |
(可另附页) |
1、企业的自然状况,主要生产经营项目 公司主要围绕长春市智慧城市、城市数字大脑提供相应解决方案及第三方软件外包服务。 2、我校有可能在什么方面为企业提供服务,服务项目的具体内容;或者企业在合作中能否得到一些优惠政策,校企是否存在深度合作的基础?具体内容是什么? 公司以长春市委市政府的数字城市建设导向为依托,在智慧社区、便捷就医、精准招商等多角度开展建设、运营工作。公司属于小微企业,且业务开展方向为市场后端的投融资、运营及服务,公司不做研发投入。因此,与吉林省经济管理干部学院的学生教学方向不同,目前还不具备校企合作的基础。 3、企业能否接受我校学生参观、顶岗实习、岗前培训、就业等,具体细节如何? 公司因不是制造企业、不是研发企业,暂时没有顶岗实习、岗前培训等版块需求。等公司有需求后可与校方第一时间联系。 4、企业能否接受教师挂职锻炼,细节如何? 企业可以接受教师挂职锻炼。但是要以市场为主,而非研发设计方向。细节需要因合作内容设定。 5、企业主要需要哪些专业的高职人才?具体工作岗位及岗位工作流程是什么? 暂不需要。 6、企业对高职人才的入职门槛是什么,重点看重学生的哪些方面? 暂不需要高职人才。 7、企业对我校专业人才培养方案设计的建议?办学方向、岗位定位、课程设置、教学方式等。 企业对学院专业的人才培养方案无建议。就针对我公司所处智慧城市、大数据行业角度出发,建议信息学院相关学生多与吉视传媒、吉林移动、联通、电信等本省大型企业洽谈校企合作。 |
调研结论 |
(可另附页) |
实习实训这个环节将来会变成培教产业,校企合作不在是学生到企业来,而是把实习实训变成一个培养环节。 学校应该创新改革,教学只是基础,实习实训是主体,是很大很大环节。这个环节做好了,对于学校名利双收。 |
数字媒体技术 专业 企业调研信息反馈记录单
调研企业 |
名称 |
北京巨蛋科技有限公司 |
地址 |
长春市南关区昆山路 |
企业接洽人 |
姓名 |
李清莲 |
职务 |
产品研发 |
联系方式 |
13251733307 |
关系渠道 |
2019年毕业生 |
调研组成员 |
刘先花、林丽红、姜海晨 |
调研日期 |
2021 年 6 月 2 日 |
调研记录 |
(可另附页) |
公司主要面向高校 定制研发基础数据管理平台(包括人事系统 学工系统等),教学辅助平台,门户系统等。 对人才专业偏向计算机专业 涉及编程研发的。比较看重工作经验和专业程度。 工作岗位方向大致分为项目经理,研发人员,测试人员,运营维护人员。 工作流程大致分为需求调研,需求分析,原型图,设计图,数据库设计,研发阶段,测试阶段,项目部署及后期运营维护。需求调研阶段需要销售人员发掘客户,获取客户需求。 需求分析阶段需要根据客户提出的需求,分析业务,评估工作量等。 再由项目经理根据需求配合美工出产品的原型图和产品设计图。 后端人员根据需求进行数据库设计。并开始研发。 前段人员需要根据产品需求及美工设计图研发页面,调整样式,对接后台数据,增加页面交互功能的研发。 产品开发完成后要交由测试人员进行测试。测试人员需要根据需求一一验证产品功能。并编写产品使用说明书。 测试人员需要编写测试文档,并按等级提出产品bug。 研发人员修改bug后再提交测试进行复测。 在通过测试后由运营人员进行平台部署。 后续根据客户反馈再进行下一轮的设计,研发,测试等。 建议教学方向可以参考现在企业招聘需求,后端人员要熟练掌握JAVA等编程语言,熟练运营MySQL数据库。熟悉业务流程。前端人员要可以熟练使用vue,掌握elementUI,antUI等。运维人员要熟悉项目部署操作,熟悉数据库操作,了解计算机网络搭建等。 |
调研结论 |
(可另附页) |
目前,企业对前端人员的要求越来越高,尤其是小企业,更需要全栈人员。目前人才培养方案中,Web前端课程体系已经不能满足现在企业需求,需要重新设置课程体系和课程内容。 |