会计学院领导带队赴长春市振华涂装有限公司调研

——访企拓岗深入调研  积聚全力共促就业

为切实加强校企合作，深挖就业资源，拓宽就业渠道，全面落实访企拓岗取得实效，促进会计学院毕业生高质量充分就业。6月20日，会计学院在长春市朝阳区税务局富锋税务所副所长邵凤的带领下，前往其辖区内的长春市振华涂装有限公司开展调研活动，会计学院院长林冬梅、党总支书记南洪吉、党总支副书记赵金燕及教师魏爽、卞云超参加了此次调研活动。长春市振华涂装有限公司总经理常振兴、财务总监施红艳、人力资源部部长王薇热情欢迎并接待了调研活动一行人。

校企双方人员在长春市振华涂装有限公司合影

调研座谈会

长春市振华汽车涂装有限公司（以下简称振华公司）成立于1991年9月，占地面积64000平方米，建筑面积35000平方米，公司资产总值1亿元，年产值3.5亿元。具备阴极电泳、涂装、注塑、披覆等先进的生产工艺，为一汽配套生产轿车、轻型车、中重型卡车等系列配套产品零部件2000余种。振华公司是国务院“九七创业之星”、“全国诚信单位”、“吉林省明星企业”、“长春市重点企业”、“长春市高新技术企业”，并于2003年获得ISO/TS16949质量管理体系资质认证，成为一汽配套厂家中产品质量始终保持较高信誉的优质企业。

林冬梅院长在座谈中提出五点调研需求：一是了解公司的发展现状和用人需求；二是了解公司的财务岗位设置和对财务人员的素质要求；三是从企业财务岗位角度出发，给学校在培养财务人员职业素质和就业能力方面提出一些建议；四是了解企业在招聘中最看重毕业生的哪些能力和素质，针对现在的大学生，他们欠缺哪些能力；五是针对会计相关专业的毕业生，公司有没有适合的工作岗位。

会计学院院长林冬梅介绍到访调研目的

常振兴总经理对会计学院领导和老师的到访表示了欢迎，他介绍了公司的发展历程和主营业务，他指出，振华公司始终坚持在工作中发挥对人才的培养作用。会计不仅仅是记账、算账，在数智化时代，会计人员要以分析为主、记算财为辅，会计是企业中协调各项工作的前沿岗位，财务人员是领导的眼睛，是企业的核心，现在的会计不仅要求具有牢固的专业知识，还要具备技术分析的能力，因为，数据分析结果可以引导管理者决策。他表示，希望通过这次座谈交流，互相学习，达成校企合作的良好基础，为毕业生创造更多发展平台，助力毕业生成长成才。

常振兴总经理交流发言

座谈会上，校企双方人员进行了深入交流。财务总监施红艳从振华公司实际情况出发，以公司规模和业务量为基础，重点就财务岗位设置、人员结构、年龄分布和日均业务量等方面进行了详细说明。她指出，近年来经过多方调研学习，公司在财务共享和数字化转型上有了新的发展方向，对财务人员的能力需求提出了更高标准，不仅更加看重人品，也从对“财务人员”的需求转变为对“财务人才”的需求，在业务能力精通的前提下，通过事前预防、事中控制和事后分析等各个层面为管理者提出建议，在财务管理上对企业全链条业务进行优化，做到业财融合。

财务总监施红艳交流发言

人力资源部部长王薇针对人才招聘做了解答。她指出，振华公司历来注重人才的吸纳，但今年毕业季的几场校招效果并不理想。首先是公司人员结构较为稳定，更多招聘的是车间生产操作工和技术人员；其次是应聘大学毕业生较少，“慢就业、缓就业”现象普遍；再次就是大学毕业生在择业过程中更加看重薪资水平，而弱化了自身业务能力的学习与提升。

富锋税务所副所长邵凤对振华公司的热情接待表示了感谢。她指出，本次调研是校企合作的良好开端，希望可以帮助更多学生从读书阶段、工作理想化阶段向现实工作转变，实现校企双方在用工用人、促进就业等方面的长期合作。

      人力资源部部长王薇交流发言               富锋税务所副所长邵凤交流发言

此次访企拓岗调研，不仅加强了校企之间的合作与交流，也为毕业生高质量就业提供了新的思路与方法。未来，会计学院将进一步优化课程设置和人才培养模式，持续深化“走出去”访企拓岗，为经济社会高质量发展培养更多高素质专业人才。

撰稿人：卞云超

摄影人： 魏   爽

审稿人：赵金燕

终审人：林冬梅

会计学院

2024年6月21日