鉴于目前大学生对于未来的职业生涯没有长远的规划和准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。机电工程学院结合轻轨集团来我院面试时的要求，针对2016级城市轨道交通运营管理专业学生开展了“职来职往 赢在校园”模拟面试。

2017年6月7日下午4点30，参加面试的同学集合在A601等待着面试。同学们依次上场向评委投递个人简历并进行1—2分钟的自我介绍，随后由评委对同学们的简历上的各种信息进行提问。面试过程中同学们回答问题时镇定自若，大方得体，声音洪亮，有条不紊。站姿礼仪标准（鞠躬、握手、介绍等礼仪在角度、姿势、神态都很标准）回答问题思维敏捷、头脑应变能力强，对于评委突然提出的问题，能够在最短时间内冷静分析，并客观回答问题，专业知识扎实，能够熟练应用专业知识解决面试官提出的工作现场突发问题，充分体现出同学们准备充实，专业知识和能力过硬。

本次活动锻炼了同学们对职场和临场演说的能力，由内向外展示同学们的潜力，使每个同学都得到发挥。但是存在有口头语（嗯、啊）、服装不统一等问题现象。由此看出活动可以拉近我们与就业的距离，使我们深切地了解到真正面试需要的能力和素质是什么，帮助其在未来学习和实践中明确目标和方向。并且存在的问题现象要及时改正。使未来面临就业的我们进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职观念，加强自我能力。提高自信心，为就业打下良好接触。