2017年6月8日中午、6月13日上午、6月15日上午，会计学院在A教学楼105教室分别召开了2015级学生万通药业顶岗实习动员大会、招聘大会及离校前的教育大会，会计学院院长李昕、党总支书记田夫、副院长林冬梅、党总支副书记南洪吉、辅导员刘超和胡馨元全程参加并落实，吉林万通药业集团人力资源部部长曹铁丽、财务二部部长王福英参加了招聘大会，最终企业录取了56名学生赴万通药业集团总部组织培训后，奔赴全国20多个城市开展专业顶岗实习。

  自2012年与吉林万通药业集团合作以来，会计学院已向吉林万通药业集团的第一事业部、第二事业部、第三事业部在全国的省级分公司和地级分公司输送了8批毕业生累计300余人。本次拟招聘50-60人，招聘岗位包括省办会计、地办会计以及省总助理。会计学院领导高度重视每一次学生顶岗实习的动员、培训、招聘、教育以及顶岗实习与就业安置过程的管理工作。每年都要组织不同内容的大会，在动员大会上，首先由李昕院长对学生进行了动员，李昕院长对会计学院的顶岗实习与就业安置一体化的校企合作育人模式进行了介绍，并通过介绍毕业生的成长经历和取得的可喜成绩鼓励学生抓住机会，做出正确的选择，忠诚企业，坚持学习，严于自律，踏实做事，并对学生的职业态度、职业规范、职业能力和职业作风提出了具体的要求。林冬梅副院长结合往届毕业生在实习与就业中出现的问题有针对性地从角色转换、环境适应、心理调试、责任担当、工作态度、耐挫抗压等方面与学生们进行了交流,并对学生参加面试时的表达、礼仪、服饰等方面进行了指导。

  在招聘大会上，万通药业集团的曹部长和王部长对参加应聘的学生进行了企业招聘提问与审核，提问内容包括个人自然情况、兼职经历、考证情况、就业意愿等，并适当地给予了指点。由于本次实习地点遍布全国各地，两位部长非常人性化，基本尊重学生个人的选择。招聘过后，两位部长对我院学生给予了高度评价，认为我院学生相比其他院校学生更踏实肯干、专业知识更扎实，具有较好的职业素养，这是对会计学院长期以来扎扎实实地抓好专业建设和学生管理工作的认可与鼓励。

校企双方领导担任万通药业集团专场招聘会评委

  在离校前的教育大会上，首先由李昕院长结合学生上岗前培训和上岗后的工作提出3点具体要求：一要遵章守纪，二要先听后问，三要每月小结，养成良好的学习习惯和职业习惯。并对学生以后的工作给出了5条建议：一是勤快，积极主动地承担专业岗位工作及其他工作；二是自律，学生遇事不推托责任，先找自己的不足；三是包容，努力学会改变自己适应环境、岗位、同事、领导，不能任性；四是学习，在实践中学习专业技能，在书本中拓展相关知识，在与同事的交流合作中学习工作经验，多练办公软件与应用文写作；五是坚持，遇到困难要学会调整心态，积极面对并解决，信守承诺，忠诚企业。林冬梅副院长从微观上结合往届学生实习过程中反映的问题总结了七点：有礼有节，做一个有情有义的人；细心谨慎，做一个注重细节的人；少说多做，做一个知道分寸的人；凡事提前，做一个做事稳妥的人；三思后行，做一个遇事冷静的人；知道学习，做一个不断进步的人；懂得反思，做一个解决问题的人。田夫书记以风趣幽默的语言从学校家长的角度嘱咐学生：第一，尽快融入到新环境中去；第二，边工作边学习，有目的地强化自身的职业能力；第三，安心工作，不受任何事和人干扰；第四，时时提高安全意识，把自身安全放在第一位。尤其是对学生实习安全分别从生活、住宿、出行、饮食、交往等各个方面以事例对学生进行警示教育。会计学院三位领导的发言，时时刻刻都体现出对实习学生的爱护与牵挂。

李昕院长在万通药业顶岗实习教育大会上发言

田夫书记在万通药业顶岗实习教育大会上发言

林冬梅副院长在万通药业顶岗实习教育大会上发言

  暑假顶岗实习是会计学院长期以来坚持的校企合作办学、联合开展顶岗实习与就业安置一体化的专业人才培养模式的重要内容。它有利于对学生进行职业素质方面的强化训练，使学生提前了解社会，增强岗位意识和岗位责任感，最大限度地提高学生的综合职业素养，并通过实习过程明确职业发展方向，为就业成功、择业和创业积累经验。对实现专业人才培养目标、提高毕业生的就业率及就业质量发挥了积极作用。

会计学院 

2017年6月19日