6月1日，文化旅游学院每周教学例会在和平校区402室进行。会议由副院长李娌主持。首先，李娌副院长对期末教学检查、二级督导听课评价、论文答辩、期末试题库、招生工作进行了布置。

与以往不同，本次例会还邀请到了万科吉林松花湖度假区人力资源总监张鹏和市场推广总监何凡。2016年，文化旅游学院开设了“休闲服务与管理”专业，针对该专业的人才培养方案，校企双方多次进行交流。本次与企业的 “面对面”，就是对后期方案形成的再次“磨合”。会上，校企交流十分热烈，酒店管理专业牛立夫老师关注旅游度假区营销的侧重点是什么，旅游营销课程具体的讲授内容和方向是什么？何凡总监以度假区为例，进行了解答。

我院休闲服务与管理专业是吉林省目前唯一开设此专业的院校，配合吉林省旅游产业向休闲和度假业过渡与发展的有利契机，长白山万达国家度假区、万科松花湖度假区均向我院提出邀约，这将是文化旅游学院校企双主体育人的又一次尝试。企业参与办学全过程，从制定人才培养方案、师资配备、实习实训条件提供、跟岗与顶岗实习、就业安排等均由校企共同完成，真正实现了校企一体、过程共管、风险共担、利益共享。

最后，李娌副院长与全体老师分享了前往浙江旅游职业学院主校区和千岛湖校区的体会。本次杭州之行，由副院长胡伯龙、抚松县人民政府常务副县长于国祥等一行6人前往，重点对该校千岛湖校区的建设背景、建设进展、基本概况和办学思路、政府在办学中的作用等情况进行调研。李娌副院长为全体教师播放了浙江旅游职业学院的宣传片，并用PPT图文并茂的将该校的实习实训、校园建设、学生管理、人才培养模式等与老师们进行了分享和交流。并提出通过借鉴兄弟院校的成功经验，我院各专业应在修订人才培养方案中进行思考和实践。

本次教学例会进行了约三个小时，老师们未出校门，却“呼吸”着来自外面的“新鲜空气”，顿觉“神清气爽”，以“分享、交流 、合作、共赢”为主题的教学例会在欢送企业到访嘉宾的掌声中顺利结束。