培训部的工作职能，包括对内培训与对外培训。

（一）对内培训

对内培训包括对教职工培训和学生培训。

1、教职工培训。根据学院的发展目标、国家的有关政策，有计划、有针对性地开展对本院教职工培训工作。目的是提高学院教职工的整体素质，增强集体战斗力，为完成学院的教学及各项工作任务服务。

2、学生培训。为把学生培养成适应社会需要的有用人才，积极探索有效的培养模式，多层次办学方式。同时，做好组织学生自学考试、函授教育、成人教育等形式的学历教育，以及各种专业证书考试工作，提高学生就业能力。

（二）对外培训

1、拟组建教育部全国高职高专师资培训基地。发挥我校师资培训优势和实验实训资源优势，扩大师资培训范围，拓宽服务渠道，服务于全国高职高专师资队伍建设。

2、开展职业经理人培训。我院是2004年“中国企业联合会”和“中国企业家协会”认定的“中国企联职业经理人资格认证培训机构”。今后将继续开展全国职业经理人资格认证的培训工作。

3、开展短期培训。我院素有“企业家摇篮”的美誉，培训部要为我省的经济振兴与发展服务，开展订单培训和适应企事业需要的培训项目和课程，主要有：

欢迎各企、事业单位及学校来函洽谈各种培训项目，同时欢迎有意参加以上培训的领导干部和有志人士踊跃报名学习。